📢【就業不歧視｜職場更友善】✨
保障每個人平等工作的權利，是基本人權，更是法律明文保障的原則！
根據《就業服務法》第5條第1項規定：
雇主在刊登徵才廣告、面試甄選、實際雇用與管理過程中，
都不得因以下任何理由對求職者或員工產生歧視👇
🔹 種族、階級、語言、思想、宗教、黨派
🔹 籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻
🔹 容貌、五官、身心障礙、星座、血型
🔹 以往工會會員身分
⛔ 以上這18種都不能成為被拒絕工作機會的理由！
違反者，依據同法第65條第1項規定，將處以新臺幣30萬至150萬元罰鍰。
📣誠信徵才、公平就業，才能打造安全友善的職場環境！